Klei 现在70多人吧，只有我是中国人，其他的都是在加拿大长大的加拿大籍华人，包括老板也是华人。

我的情况比较特殊，当时我正在 Vancouver Film School 读书，正好那时 Klei 的老板正在找既会中文又懂游戏的中国人，找了很久都没有找到，就给我们院长发了邮件，我是从院长那里知道的，然后发了简历让我去面试，之后就通过了。

我最近在打龙（《怪物猎人：世界》），很喜欢公司的游戏，但是不会花特别多的时间，偶尔要帮忙做测试会玩。

我现在正在参与 Hot Lava 的制作，负责美术，偶尔也帮市场部看看国人在骂什么，比如上次官方中文的事情，就被骂的很惨。关于进度就不便透露了，哈哈。

有标准的流程要求，风格就贴近原有的风格就好。刚进 Klei 时，大家会互相 Review，应该是在教我吧，现在我就自由飞翔了。

相当地好，好到我感觉可以待一辈子！主要在于公司内没有上下级关系，大家都非常地平等。像我这样毫无工作经验，公司里最年轻的员工，一进去大家不会“要求”我去做事情，也不会居高临下，感受到了被尊重，而且也很愿意教我新东西。跟同期同学相比，在 Klei 工作压力很小，每天上班够八小时就行，随你几点来，没人管，但是正因为这样大家都很自觉。而且没有上下级，所以大家都可以提自己的想法，可以做有趣的东西。 因为都很尊重大家的感受，没有完全固定的工作组，偶尔想要换工作内容放松一下，可以申请去帮别的组做点东西，然后再回到自己的组。

Hot Lava 一开始是我们组长自己的 Passion Project，后来同意建立工作组之后就变成 Klei 的正式游戏了，很多程序员业余时间都会做自己的小项目。

Klei 每年会组织一次 Game Jam，为期三个工作日。在 Game Jam 真实地感受到了同事们的厉害，三天做出来了很多很有趣的游戏。

应该可以说吧…… Don’t Starve （《饥荒》）。

不会，但是老板会带着我去和每一位同事问好，注意，是每一位。会介绍同事的名字和职位，然后介绍我的名字和职位。

听同事说是有的，不过我来到这里还没有遇到过。不过我们每周都会有直播，一般是关于我们的游戏试玩或者工作内容。

据我所知是砍过的，好像标准是不好玩就砍。不管以前浪费了多少时间和钱，不好玩就砍。

应该就是做游戏的态度吧，用心做好玩的东西。因为大家都能做自己想做的东西，所以都会很用心的当成自己的游戏在做。

Animal Crossing (《动物之森》）吧，好像很休闲但是有很多事情可以做，而且可以玩一辈子的感觉。